Detail Berita

Ujian Terbuka Program Doktor Manajemen Marsma TNI Abdur Rachman Alkaf

Surabaya, 9 September 2024 – Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dr. Soetomo (FEB Unitomo) menggelar ujian terbuka promosi doktor bagi Marsma TNI Abdur Rachman Alkaf, SE., MM., Ph.D., CHRP, dari angkatan ke-4 (Genap 2021/2022). Acara ini menjadi salah satu momen penting dalam dunia akademik dan militer, khususnya dalam bidang ilmu manajemen.

Dalam sidang tersebut, Marsma TNI Abdur Rachman Alkaf mempresentasikan disertasi berjudul “Efektivitas Disiplin Kerja pada Strategi Peningkatan Kinerja Perwira TNI AU di Indonesia”. Penelitian ini mengangkat isu penting terkait kinerja perwira TNI AU dan bagaimana berbagai faktor kepemimpinan, motivasi, pelatihan, serta budaya organisasi mempengaruhi disiplin kerja dan kinerja keseluruhan.

Bertindak sebagai promotor dalam ujian terbuka ini adalah Prof. Dr. Eddy Yunus, ST., MM., dengan co-promotor Prof. Dr. Sri Utami Ady, SE., MM. Ujian ini juga menghadirkan jajaran penguji yang terdiri dari Ketua Penguji, Prof. Dr. Siti Marwiyah, SH, MH, serta penguji internal seperti Prof. Dr. Dra. Sukesi, MM., Prof. Dr. Drs. Ec. Slamet Riyadi, MP., MM.,. Penguji Eksternal Dr. Ir. Suyanto, MM.dan Kolonel Tek. Dr. Ir. Hikmat Zakky Almubaroq, S.Pd., M.Si., CIQAR., CIQNR., MCF.. Penguji Akademik yakni Dr. Sri Handini, SE., MM., Dr. Ir. JFX Susanto Soekiman, MM., Dr. Nurhayati, SE,Ak., MSA.

Penelitian yang dilakukan oleh Marsma TNI Abdur Rachman Alkaf bertujuan untuk menganalisis pengaruh berbagai variabel, seperti kepemimpinan transformasional, motivasi, pelatihan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja, serta dampaknya pada kinerja perwira TNI AU. Disiplin kerja dianggap sebagai salah satu elemen kunci yang memediasi hubungan antara faktor-faktor tersebut dalam meningkatkan kinerja perwira.

Metode penelitian yang digunakan merupakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian diambil dari 400 perwira TNI AU menggunakan teknik nonprobability sampling dan purposive sampling. Pengolahan data dilakukan menggunakan metode SEM PLS (Structural Equation Modeling Partial Least Square), dengan dukungan perangkat lunak SPSS dan SmartPLS.

Hasil dari penelitian Marsma TNI Abdur Rachman Alkaf menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perwira TNI AU. Selain itu, motivasi, pelatihan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja berperan dalam meningkatkan disiplin kerja. Disiplin kerja juga terbukti mampu menjadi mediator antara variabel-variabel tersebut dan kinerja perwira.

Implikasi penelitian ini sangat luas, baik secara teoritis maupun praktis. Secara teoritis, penelitian ini memperkaya pengetahuan dalam berbagai disiplin ilmu manajemen. Secara manajerial, hasil penelitian memberikan wawasan bagi manajemen dalam memahami strategi peningkatan kinerja perwira TNI AU di Indonesia. Selain itu, penelitian ini juga memberikan kontribusi bagi pengembangan regulasi pemerintah terkait peningkatan kinerja di lingkungan militer.

Ujian terbuka ini berlangsung dengan lancar dan mendapatkan antusiasme tinggi dari para tamu undangan. Presentasi yang disampaikan oleh Marsma TNI Abdur Rachman Alkaf mendapat apresiasi positif dari para penguji. Prof. Dr. Siti Marwiyah, selaku Ketua Penguji, mengungkapkan bahwa penelitian ini memberikan sumbangsih signifikan terhadap pengembangan teori manajemen dan aplikasinya di lingkungan militer.

Para penguji juga memberikan beberapa masukan konstruktif untuk penyempurnaan disertasi yang diharapkan dapat memperkaya hasil penelitian Marsma TNI Abdur Rachman Alkaf. Salah satu penguji eksternal, Dr. Ir. Suyanto, MM., menekankan pentingnya aspek disiplin kerja sebagai fondasi utama dalam meningkatkan efektivitas organisasi, khususnya di lingkungan militer yang sangat membutuhkan kinerja optimal.

Di akhir ujian, Marsma TNI Abdur Rachman Alkaf menyampaikan rasa syukur dan terima kasih kepada seluruh promotor, penguji, serta civitas akademika FEB Unitomo. Beliau mengungkapkan bahwa proses penyusunan disertasi ini merupakan perjalanan panjang yang penuh tantangan, namun juga memberikan banyak pembelajaran berharga. “Saya berharap hasil penelitian ini dapat bermanfaat bagi TNI AU, terutama dalam upaya meningkatkan kinerja perwira dan memberikan kontribusi positif bagi bangsa dan negara,” ujarnya.

Setelah melalui proses ujian terbuka yang berlangsung dengan baik, Marsma TNI Abdur Rachman Alkaf resmi dikukuhkan sebagai Doktor Manajemen. Pengukuhan ini menandai pencapaian akademik tertinggi beliau dan diharapkan dapat memberikan dampak signifikan, baik bagi lingkungan militer maupun akademik, dalam bidang ilmu manajemen strategis.

Sebagai informasi tambahan, selama ini Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unitomo telah berhasil meluluskan enam mahasiswa dalam Program Doktor Manajemen. Bapak Marsma TNI Abdur Rachman Alkaf adalah lulusan ketujuh program doktor di bidang manajemen dari FEB Unitomo. Prestasi ini semakin mengukuhkan peran FEB Unitomo dalam mendukung pengembangan keilmuan manajemen di Indonesia.

Seluruh civitas akademika FEB Unitomo turut mengucapkan selamat dan sukses kepada Marsma TNI Dr. Abdur Rachman Alkaf, SE., MM., Ph.D., CHRP atas pencapaian luar biasa ini.